Những điểm cần lưu ý về visa lao động tại Nhật! Các vấn đề, điểm chú ý khi xin visa

Những điểm cần lưu ý về visa lao động

Nếu các bạn muốn làm việc hợp pháp tại Nhật, các bạn cần phải xin tư cách lưu trú được phép làm việc (thường được gọi là visa lao động). Vậy để chuyển đổi từ working holiday (làm việc kết hợp du lịch) sang visa lao động thì phải làm thế nào? Có thể làm thêm bán thời gian hay không? Có thể gia hạn visa đến bao giờ? Trong bài viết này, tôi sẽ giới thiệu với các bạn những điểm cần lưu ý và các thông tin khi xin visa lao động.

Các loại visa lao động?

Visa lao động được chia thành 17 tư cách lưu trú tuỳ theo ngành nghề làm việc, ví dụ như công vụ (những người làm công vụ cho cơ quan chính phủ nước ngoài và gia đình của họ), thông tấn, báo chí (ký giả cơ quan thông tấn nước ngoài), nghiệp vụ luật, kế toán (luật sư, kế toán có chứng chỉ hành nghề), thực tập sinh kỹ năng (thực tập sinh kỹ năng vừa học việc nhưng vẫn có lương), v.v.

Không phải tất cả các công việc đều thuộc đối tượng của visa lao động, những công việc lao động đơn thuần như dọn vệ sinh, làm việc ở công trường, hay những công việc không cần đến kiến thức chuyên môn đặc biệt thì việc xin visa lao động sẽ khó khăn.

Sau thực tập sinh kỹ năng thì số visa nhiều nữa là ngành “kỹ thuật, nhân văn, nghiệp vụ quốc tế”. Tư cách visa kỹ thuật như kỹ sư hệ thống, công nghiệp máy móc, visa ngành nhân văn như nhân viên văn phòng làm về kế hoạch, kinh doanh, nghiệp vụ quốc tế tương ứng như biên phiên dịch, giáo viên ngôn ngữ, v.v.

Giới hạn khi xin visa lao động?

Nếu các bạn xin visa lao động cho ngành “kỹ thuật, nhân văn, nghiệp vụ quốc tế”, các bạn cần kiểm tra lại xem nội dung nghiệp vụ có liên quan đến các môn học chuyên ngành đã học ở trường đại học hoặc trường nghề không.

Ví dụ như nếu các bạn làm việc về biên dịch hoặc phiên dịch tiếng Nhật và tiếng mẹ đẻ, các bạn cần phải tốt nghiệp chuyên ngành tiếng Nhật tại trường đại học hoặc trường nghề. Nếu các bạn không phải chuyên ngành tiếng Nhật, chưa từng du học tại Nhật, có thể các bạn sẽ gặp khó khăn khi xin visa lao động tại cục quản lý nhập cảnh.
Nếu nội dung công việc thoả mãn tư cách lưu trú và có công ty tuyển dụng các bạn, các bạn sẽ không gặp khó khăn gì trong việc xin visa lao động tại Nhật. Tuỳ từng quốc tịch mà có thể hồ sơ cần thiết khi xin visa sẽ khác nhau vì vậy các bạn hãy xác nhận chi tiết trên trang chủ đại sứ quán các nước.

https://www.mofa.go.jp/mofaj/annai/zaigai/list/index.html

Những vấn đề khi chuyển đổi visa

Tuỳ tư cách lưu trú mà có thể cách chuyển đổi visa sẽ khác nhau.

Chuyển đổi từ visa du học sang visa lao động

Các bạn sẽ nộp hồ sơ cần thiết ví dụ như “đơn xin chuyển đổi tư cách lưu trú” tại cục quản lý nhập cảnh, các bạn có thể chuyển đổi visa trực tiếp tại Nhật.

Chuyển đổi từ visa làm việc kết hợp du lịch sang visa lao động

Khi xin chuyển đổi từ visa làm việc kết hợp du lịch sang visa lao động, có quốc gia các bạn sẽ cần phải xuất cảnh và có quốc gia không cần. Chế độ visa làm việc kết hợp du lịch có thể sẽ thay đổi mà không thông báo trước, vì vậy các bạn hãy xác nhận lại các thông tin mới nhất tại đại sứ quán ở các nước.

Có thể làm thêm bán thời gian không?

Có thể làm thêm bán thời gian tại các công ty ngoài nơi làm việc không? Các công ty lớn nhiều nơi sẽ quy định chặt chẽ về việc làm thêm này, cũng có nơi cấm làm thêm ngoài nơi làm việc, tuy nhiên với các công ty khởi nghiệp thì mức độ tự do cũng tương đối cao hơn, có nơi khuyến khích làm thêm ngoài nơi làm việc. Tốt nhất các bạn hãy xác nhận với công ty trước khi bắt đầu làm thêm bán thời gian ngoài nơi làm việc.

Gia hạn thời gian lưu trú và visa

【Tiếng Trung】迎接新身分，前往東京入國管理局的路線解說

Các bạn cần nộp “đơn xin gia hạn thời gian lưu trú” và hồ sơ cần thiết tại cục quản lý nhập cảnh để gia hạn thời gian lưu trú. Thủ tục gia hạn có thể nộp từ 3 tháng trước khi hết hạn visa, kết quả sẽ được thông báo trong vòng 1 tháng sau khi nộp.

Thời gian được gia hạn visa lao động nhiều nhất là 5 năm, thông thường là 1 năm, 3 năm, 5 năm. Thời gian gia hạn về cơ bản được quyết định bởi người thẩm tra. Các bạn đã học ở đâu tại Nhật (trừ các trường tiếng), hoặc quy mô công ty cũng ảnh hưởng đến thời gian gia hạn.

Các công ty to hay công ty có độ tin cậy cao thì 1 lần gia hạn có thể được visa 3 năm hoặc 5 năm nhưng thông thường khi gia hạn 1 lần sẽ được visa 1 năm. Nếu các bạn chuyển việc nhiều cũng có thể ảnh hưởng đến số năm được cấp visa.

Khi chuyển việc tại Nhật thì làm thế nào?

Nếu các bạn nghỉ việc hoặc mất việc trước khi hết thời gian hiệu lực của visa lao động nhưng thoả mãn điều kiện về tư cách lưu trú với công việc mới thì về cơ bản là không cần phải làm thủ tục tại cục quản lý nhập cảnh.

Ngoài ra, từ sau khi nghỉ việc đến khi nhận được công việc tiếp theo, trong thời gian không có việc làm đó, các bạn có thể điền vào “Phiếu nghỉ việc với người tham gia bảo hiểm tuyển dụng” để xin bảo hiểm thất nghiệp tại trung tâm Hello Work.

Các bạn cần xin “giấy chứng nhận tư cách lao động" tại cục quản lý nhập cảnh để họ thẩm tra và chứng minh xem nội dung công việc ở nơi các bạn sẽ chuyển việc đó có phù hợp với visa hiện tại hay không.

Tuy nhiên, trong trường hợp cục quản lý nhập cảnh không cho phép, các bạn cũng có thể bị cưỡng chế về nước, vì vậy nếu chưa xác định được nơi sẽ chuyển việc, các bạn hãy thử đến cục quản lý nhập cảnh hoặc trao đổi qua điện thoại.

Phần kết

Việc xin visa lao động tại Nhật trở nên đơn giản hơn đáng kể so với trước đây, đến cuối năm 2019, số lượng người lao động nước ngoài làm việc tại Nhật đã vượt qua 1.650.000 người. Nếu các bạn muốn làm việc tại Nhật, hãy thử xin visa lao động tại Nhật xem nhé.

Nếu các bạn vẫn đang do dự về việc lao động tại Nhật, trước tiên hãy thử bắt đầu với visa làm việc kết hợp du lịch để làm quen với cuộc sống và nơi làm việc tại Nhật và tích luỹ kinh nghiệm nhé.