台灣人去日本工作有何吸引力？詢問一下台灣的人力資源服務公司

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由於少子化和人口老化，日本目前的人力資源短缺問題日益嚴重，聘用外國人變得更加重要。根據外交部《2020-2020年簽證發放統計》，台灣工作簽證持有者數三年內成長約53%。台灣人在文化和生活方式上傾向於親日，很多人希望到日本工作。

更新日期 : 2024.02.16

這次我們將介紹台灣人在日本工作的兩大吸引力。如果您正在考慮僱用台灣人，請閱讀本文。

目次
吸引力 ① 渴望在日本生活、在海外工作
魅力之二：我想在一個可以成為高市場人才的工作環境中發展我的職涯。

吸引力 ① 渴望在日本生活、在海外工作

台灣靠近日本的事實不僅是地理特徵；近年來，由於日本企業進駐台灣以及疫情後恢復國際交流，日本對台灣人的吸引力越來越大。在這篇文章中，我總結了台灣人考慮在日本生活和工作的兩個原因。

我對日本文化有一種親近感

根據日台交流協會提供的2021年台灣民眾對日本的民調顯示，日本在台灣最愛的國家中排名第一。此外，隨著視訊串流服務的普及，日本娛樂越來越受到各個年齡層的人們的歡迎，日本文化也越來越深入我們的日常生活。這種持續思念日本的現象可以被稱為“Haji”，人們認為這種現象將持續數十年。

在「我想學這門外語！」排行榜中，日文總是名列前茅。

根據台灣地區進行外語教育和考試的基金會語言培訓考試中心的研究報告和報紙文章顯示，2022年日語能力考試的考生人數超過37,000人，據說這是其中最為常見，並且未來還會繼續增加。

魅力之二：我想在一個可以成為高市場人才的工作環境中發展我的職涯。

在日本，合適的人放在適當的地方，而台灣對科學人才的需求往往很高。日本是尋求高薪和工作與生活平衡的台灣應屆畢業生和求職者的海外工作目的地。以下是對台灣人文科學人才有吸引力的幾點。

來日本工作對文科人員有何吸引力？

在日本，無論是應屆畢業生或職業中期聘用者，都傾向於根據潛力聘用適合人文學科的工作。在台灣，大學學到的東西基本上必須和你的工作類型掛鉤。在這一點上，在日本，有很多公司更重視潛力而不是所學知識的相關性，因此有可以獲得更廣泛的工作機會的優勢。

日本的另一個特點是為應屆畢業生提供廣泛的培訓，而公司對人力資源發展的重視也被認為是其吸引人的特點之一。其他可能性包括透過國外環境的刺激來實現自我成長，以及在與公司合作的同時提高市場價值。

IT x 語言技能－對科學人員的吸引力是什麼？

在日本，IT技術創新和企業數位轉型是趨勢。尤其是與網路安全和網路相關的業務備受關注，SaaS和創投公司近年來迅速崛起。

根據我們的調查，在希望到日本工作的台灣求職者中，大約90%有IT行業經驗的人表示有意跳槽到日本IT/網路相關公司。此外，根據JobMenta一位在JobMenta工作超過10年的人力資源顧問表示，台灣科技專業人士考慮到日本就業的動機是，台灣和日本的公司數量參數有很大差異。原因是日本相關工作很多，而且找工作很容易，而且市場規模相比其他國家還是很大的。

近年來，日本致力於緩解人力資源短缺問題，特別著重於改善科學工作者的工作環境。對於台灣的科學人才來說，在工作與生活平衡良好的公司工作可以說是極具吸引力的福利。