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在日本懷孕生產花多少?獻給旅居日本的準爸媽費用與津貼筆記

在日本懷孕生產花多少?獻給旅居日本的準爸媽費用與津貼筆記

翻譯者 Lin

作者 ISHIGAKI KUMIKO

2020.07.29 收藏

第一次在國外懷孕,生孩子,在沒有後援的狀況之下,尤其是在經費方面,每位準爸媽應該都會感到緊張和不安。本文為此整理出在日本產檢、懷孕、育兒所需的費用、以及可申請的津貼補助!

外國人準爸媽也能享有保險福利?

出産

如果還在考慮是否要在日本生孩子的準爸媽們,第一個會擔心的問題是否就是「能和日本人一樣享受同樣的保障嗎?」

在日本懷孕生產有關的醫療費,都無法適用於醫療保險,因此得付上高額的醫療費,不過若是有加入健康保險(包含國民健康保險或社會保險)不分國籍和收入,皆可以申請補助金

本文就懷孕、生產、產後3種不同情況,整理出各所需的花費提供準爸媽作為參考。

善加利用醫院的多語言服務

在醫院和區役所辦理有關懷孕和生產的手續十分繁複,對於日語還不熟悉的外國人來說,一定感到痛苦萬分吧!

為此,區役所會請會說外國語的工作人員常駐,或者是直接引進即時翻譯系統來幫助外國籍的準爸媽,像是擁有多數外國人居住在內的新宿區,區役所內就設有免費的英文、中文、韓文生活相談窗口
另外神奈川縣區役所也製作了一份可轉換成約10國語言的外國人居民的親子支援網站,不妨向居住區域的所屬區役所詢問,是否有提供為外國人居民的支援服務窗口,說不定會有意想不到的收穫。

在日本懷孕要花多少錢?

出産

一般來說,在日本產檢「妊婦検診」的次數總共14次左右,光只是產檢本身就得花1次約5,000~8,000日圓左右。

另外還得考慮往返醫院所需的交通費、懷孕用品等必需品是一大筆不小的費用,不過各地方自治團體為此提供孕婦「妊婦檢診補助券(にんぷけんしんほじょけん)」,這是在產檢時可以使用的補助券,總額約10萬日圓左右,如此一來所需的花費光是醫療費用便可節省7~12萬日圓左右,不無小補。

至於金額和補助內容因所在地有所不同,請參考居住地的區役所網站或直接到區役所詢問。

還有一點自己所支付的產檢費用也有可能會在隔年的確定申告返回,產檢的領収書(收據)和明細千萬不要馬上丟掉呀!詳細情形請看確定申告

生產費用

出産

生產費用涵蓋入院、檢查、醫藥等與生產相關的各種費用,簡而言之平均會花上總共50万日圓左右,若是選擇剖腹產(帝王切開)或是無痛分娩,則會再多出10~20萬日圓的左右。

每個區域的生產費用有所不同,日本最高的是東京都,平均花費約62萬日圓,而鳥取縣則是全國最低花費,平均約39萬日圓。
不管是哪個地方,都是一筆可觀的費用,建議多多利用政府的補助金,以減少自費負擔。

生產費用補助金42萬日圓!

出産

出産費用也是一大負擔,在日本在每位新生兒的誕生時,會向孕婦支付42萬日圓(※)的「出產育兒一時金」的制度。

這筆出產育兒一時金,不分國籍只要加入健康保險就可申請,若是利用其中的「直接支払制度(直接給付制)」,由保健機關直接支付醫院,孕婦可以不用事先準備其費用,只要在出院後,付差額即可,另一方面若在生產時沒有花到42萬日圓,出院時也會收到扣掉生產費用後的差額,十分方便。

※若是在沒有加入產科醫療療保障制度的醫院生產,則一時金總額則變為40萬4,000日圓。

產後費用約50万日圓!?

出産

即便在生產之後,花在新生兒所需的醫療費用,像是定期健診、注射疫苗和寶寶用品、餐費等也是一筆龐大的費用。

夫妻兩位都有工作的話,可能很早就要開始面對申請保育園、或者請保母等情況,產後所需花費,因各家庭型態有所不同,根據調查每位新生兒一年的平均花費,總共約50萬日圓(※),在生產前就應該好好從頭計畫。

另外針對從0歲到6歲的幼兒,醫療費自己負擔的部分約2成,日本很多區域都有為小孩提供完整的醫療支援體制,像是東京都同樣補助2成的自費部分,實際上等同於醫療費和藥費都免費。

※:資料來源:財團法人こども未来財團 子育てコストに関する調査研究

不知道就虧大了!其他津貼與補助金

除了上述的補助費用,還有一些是若滿足必要條件,便能申請的津貼和補助金,這其中有幾項是需要靠自己申請,千萬不要讓自己的權益睡著了!

1.出產手當金

出産

針對上班族準媽媽來說,有一個非常重要的制度一定要知道,便是「出產手當金(出産手当金,しゅっさんてあてきん)」。名稱和「出產育兒一時金」名字類似,但這兩者是完全不同的制度。

出產手當金是為了幫助因為生產而停職,造成收入減少的制度,先決條件是要加入公司的健康保險,因此自營業和沒有工作只有國民健康保險的人就不在保障範圍之內。

這筆補助金還有幾項條件,有考慮要申請的準媽媽,建議先向公司的人討論,而出產手當金能領到的金額,則參考以下的計算方式:

給付開始前12個月的一個月平均薪水÷30日×2/3

比方說毎個月薪水30萬日圓,1天可以領到的補助金額為:

「30萬日圓÷30日×2/3=約6,666日圓」。

補助期間為生產當天前42天~生產後隔天到第56天向公司請假期間為基準,若是生產比預產期晚的話,依舊還是會算在補助金中不用擔心!

2.育兒休業給付金

日本法律規定,不問國籍,只要小孩滿一歲之前,勞工都可以申請因為照顧幼兒,向公司申請育兒假。

一般而言,生產後(※1)到小孩滿1歲時,這段育兒假期間公司是不會付基本薪水,因此經濟來源就來自於這份「育兒休業給付金」。

※1:生產完隔天開始計算,到8周這段期間的產後休業時間(產假)是不算在育兒休業期間(育兒假)。以男生而言,給付金從生產當天就開始支付。

出産費用

所給付的金額如以下的計算方式以下:

「開始請假時每天的薪水」(※2)×支付天數×67%(6ヵ月以降は50%に変更)

※2:請育兒假前6個月份的薪水(扣除加給與獎金)除以180天所得到的金額。

不僅是女性,男性也可以申請,甚至是只要滿足必要條件,雙親都可以申請育兒休業給付金。

3.兒童津貼

上述介紹支援雙薪家庭的制度,另外還有針對居住在日本國內的小孩,支付給其雙親的「兒童手當(兒童津貼)

具體而言就是小孩從0歲開始到中學畢業為止(滿15歲生日那年的3月31日為止),每人1個月可以領到1萬5,000日圓或1萬日圓的制度(※)。

※:申請津貼者的薪水超過一定額度,每個月的兒童津貼只能領到5,000日圓。

小孩的年齢 1人每月津貼
0歲~3歲未滿 1萬5,000日圓
3歲~小學畢業前 1萬日圓(第3子之後1萬5,000日圓)
國中生 1萬日圓

毎年分3次支付兒童津貼,每個家庭運用兒童津貼的方式都不太一樣,許多人將這份津貼用在學資保險和上才藝班的學費上。

除此之外的補助金和津貼

根據所居住地不同,有些地方政府提供特別的親子支援制度,像是日本花費最高生產費用的東京都內,港區就有獨自的制度,最高可申請到18萬日圓的補助金

不只是生產,小學或中學入學時的獎金制度,或是支援單親家庭制度等,都因各區有所不同,詳細情形請洽區役所窗口或上官網查詢。

能夠節省醫療費用的醫療費控除是什麼?

医療費控除

就算有出產育兒一時金津貼補助,有時候在意想不到的地方,也是有可能會花上一筆醫療或住院費用。

這時候請記住,如果家族全員1年間所花費的醫療費用超過10萬日圓,年收在200萬日圓以下則以所得的5%計算,只要在確定申告時計算醫療費控除,有可能在確定申告後能拿回一筆多付的稅金

在申請醫療費控除時,需要用到醫用發行的收據、明細、定期產檢的費用、往返醫院的交通費等都包含在內,記得在確定申告之前都要保管好這些資料。

具體的醫療費控除金額如以下的計算方式:

所支付的醫療費總額-補助金等-10萬日圓

實際上所拿回的錢,是醫療費控除額乘以所得税率的金額,像是醫療費控除額為5萬日圓、所得税率若是20%,則拿回的金額為1萬日圓。

善用支援制度減輕生產與育兒負擔

出産

準爸爸準媽媽想要把最好最棒的都給自己的寶寶,乃是人之常情,不過光是基本費用就是一大筆花費,因此善用公家資源和自己所應有的權利,能省則省才是聰明之道。
另外許多地方都設有親子支援中心或保健中心,為了是給予居民在育兒之路上一臂之力,也可以在此詢問一些有關育兒方面的困擾。活用這一些現有的制度,讓在國外的生產和育兒之路更加順利。

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Main image courtesy of pixta

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