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日本にほんで 仕事しごとを える 〜める タイミングtiming、すること、必要ひつようなものを 紹介しょうかい

<ruby>日本<rt>にほん</rt></ruby>で <ruby>仕事<rt>しごと</rt></ruby>を <ruby>変<rt>か</rt></ruby>える 〜<ruby>辞<rt>や</rt></ruby>める <ruby>タイミング<rt>timing</rt></ruby>、すること、<ruby>必要<rt>ひつよう</rt></ruby>なものを <ruby>紹介<rt>しょうかい</rt></ruby>
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Translated by rei sugimoto

Written by Chu

2020.11.21 お気に入り

日本(にほん)で 仕事(しごと)を 変(か)えることは 簡単(かんたん)では ありません。でも、大切(たいせつ)なことが わかれば 心(こころ)の 準備(じゅんび)が できるでしょう。会社(かいしゃ)に 「辞(や)めたい」と 伝(つた)える タイミング()、手続(てつづ)き、ほしい 書類(しょるい)など、日本で 仕事を 変えるときに 気(き)をつけることを 紹介(しょうかい)します。

日本にほんで 転職てんしょくするときに することは?

日本転職_選択

日本(にほん)で 就職(しゅうしょく)する(※)こと、転職(てんしょく)することは 簡単(かんたん)では ありません。

しかし、仕事(しごと)に 不満(ふまん)(※)が あって (あたら)しい 会社(かいしゃ)へ ()きたい (ひと)も、ヘッドハンティングhead-huntingされて (ちが)う 会社(かいしゃ)へ ()きたい(ひと)も いるでしょう。

今回(こんかい)は、日本(にほん)で 転職(てんしょく)するときに ()をつけなければならないことを お(つた)えします。

【※単語たんご

  • 就職しゅうしょくする: finding a job ((あたら)しい 仕事(しごと)に ()つける)
  • 転職てんしょくする:changing Jobs (はたらく 会社かいしゃを える)
  • 不満ふまん: dissatisfied (いやだ と(おも)う 気持(きも)ち)
  • 日本にほんで (あたら)しい 会社(かいしゃ)に (はい)ることは 大変たいへん

    日本転職_履歴書

    日本(にほん)で 就職(しゅうしょく)するときは、することが (おお)いです。

    履歴(りれき)(しょ)(※)の 審査(しんさ)(※)

    (いち)()面接(めんせつ)(※)

    面接めんせつ(※)

    最終(さいしゅう)面接(めんせつ)(※)

    これよりも さらに 面接(めんせつ)が (おお)かったり、SPI(※1)や グループ面接(めんせつ)(※2)などが あるときも あります。

    最終(さいしゅう)面接(めんせつ)などでは 交通(こうつう)()を 会社(かいしゃ)が ()してくれることも あります。しかし、ふつうは 自分(じぶん)で (はら)います。

    だから、就職(しゅうしょく)するときは、体力(たいりょく)(※)や 財力(ざいりょく)(※)も ほしいです。


    ※1:SPI(Synthetic Personality Inventory)……日本(にほん)の 会社(かいしゃ)が (あたら)しく 会社(かいしゃ)に (はい)りたい (ひと)が いるときに 使(つか)う テスト。日本語(にほんご)や 数学(すうがく)(math)の 問題(もんだい)、また 性格(せいかく)についての 質問(しつもん)に (こた)えて、会社(かいしゃ)に ()っているかどうかを  確認(かくにん)します。
    ※2:グループ面接(めんせつ)……何人(なんにん)かで (おこな)う 面接(めんせつ)です。面接(めんせつ)を ()ける(ひと)たちに 課題(かだい)(task)が (あた)えられて、それを 解決(かいけつ)する(solve)ときの (はな)(かた)や していることを ()て 会社(かいしゃ)(ひと)は (かれ)らが 仕事(しごと)で 必要(ひつよう)な コミュニケーション能力(のうりょく)(communication ability)を ()っているかを 確認(かくにん)します。

    【※単語たんご

  • 履歴書りれきしょ:resume
  • 審査しんさ:examination
  • 一次いちじ面接めんせつ:first interview (1(かい)()の 面接(めんせつ)
  • 二次にじ面接めんせつ:second interview (2(かい)()の 面接(めんせつ))
  • 最終面接さいしゅうめんせつ:final interview (最後さいごの 面接めんせつ)
  • 交通費こうつうひ:transportation fee (どこかへ くときに る 電車(でんしゃ)や タクシーの お(かね))
  • 体力たいりょく:physically (元気げんき)
  • 財力ざいりょく:financially (お(かね))
  • 転職(てんしょく)する (まえ)に ()をつけること

    日本転職_迷う

    就職(しゅうしょく)は もちろん、転職(てんしょく)も 簡単(かんたん)では ありません。
    ここからは、転職(てんしょく)を (かんが)えている あなたに、就職(しゅうしょく)や 転職(てんしょく)について よく かれる 質問(しつもん)の (こた)えを 紹介(しょうかい)します。

    会社かいしゃを める タイミングtimingは いつ?

    日本転職_退職

    ほとんどの 会社(かいしゃ)は「退職(たいしょく)する(※) 予定(よてい)が ある(ひと)は、1ヶ月(かげつ)(まえ)までに 会社(かいしゃ)に (つた)えて ください」と 雇用(こよう)契約(けいやく)(しょ)(※)に ()いています。

    退職(たいしょく)するまでの  1ヶ月(かげつ)(かん)は、あなたが やっている 仕事(しごと)を (つぎ)(ひと)に (おし)えなければなりません。
    会社(かいしゃ)の (なか)に あなたの 仕事(しごと)を できる(ひと)が いないときは 会社(かいしゃ)が その1ヵ月(かげつ)で (あたら)しい(ひと)を (さが)します。
    会社(かいしゃ)と トラブルtroubleなく 円満(えんまん)に(※) 会社(かいしゃ)を ()めるために、「1ヶ月(かげつ)(まえ)に 会社(かいしゃ)に (つた)えること」を (まも)りましょう。

    【※単語たんご

  • 退職たいしょくする:resignation (仕事(しごと)を ()める)
  • 雇用こよう契約書けいやくしょ:employment agreement
  • 円満えんまんに: peacefully
  • 会社(かいしゃ)を ()める (まえ)に 会社(かいしゃ)に もらっておく 書類(しょるい)

    日本転職_チェックリスト

    資格しかく喪失そうしつ証明書しょうめいしょ(※)
    日本(にほん)では、国民(こくみん)健康(けんこう)保険(ほけん)(※)や 国民(こくみん)年金(ねんきん)(※)など (はたら)いている(ひと)の 社会(しゃかい)保険(ほけん)(※)は 会社(かいしゃ)が お(かね)を (はら)っています。

    会社(かいしゃ)を ()めてしまうと、この2つの 社会(しゃかい)保険(ほけん)が なくなります。

    会社(かいしゃ)を ()めたあと、社会(しゃかい)保険(ほけん)に もう一度(いちど) (はい)るためには、資格(しかく)喪失(そうしつ)証明(しょうめい)(しょ)を (まえ)の 会社(かいしゃ)に ()してもらわなければなりません。

    雇用こよう保険ほけん被保険者ひほけんしゃ離職票りしょくひょう(※)
    仕事(しごと)を ()めたあと、(ちか)くの ハローワーク(※3)で 失業(しつぎょう)保険(ほけん)(※)の 申請(しんせい)(※)を する ときは、雇用(こよう)保険(ほけん)()保険(ほけん)(しゃ)離職(りしょく)(ひょう)が あれば 申請(しんせい)できます。
    ※3:ハローワーク……日本にほんで 仕事(しごと)について (こま)ったことが あったら 質問(しつもん)できる 場所(ばしょ)
    源泉げんせん徴収票ちょうしゅうひょう(※)
    年末(ねんまつ)調整(ちょうせい)(※)」、「確定(かくてい)申告(しんこく)(※)」など 税金(ぜいきん)(※)の 控除(こうじょ)(※)に 必要(ひつよう)な 書類(しょるい)です。
    給与きゅうよ明細書めいさいしょ(※)
    会社(かいしゃ)を ()める()は (ひと)によって (ちが)いますが、ふつうは (つき)の 最後(さいご)が (おお)いです。(つぎ)に 中旬(ちゅうじゅん)(11(にち)20日はつかごろ)が (おお)いです。
    会社(かいしゃ)を ()める(まえ)に、口座(こうざ)(※)に (はい)った お(かね)と (まえ)の (つき)の (はたら)いた 日数(にっすう)が ()っているか 確認(かくにん)するために 給与(きゅうよ)明細(めいさい)(しょ)を (おく)ってほしい と会社(かいしゃ)に (たの)んでおきましょう。

    会社かいしゃを めたあとに すること

    日本転職_成功

    健康けんこう保険証ほけんしょう(※)を まえの 会社かいしゃに かえ
    会社(かいしゃ)を ()めると、(もと)の 会社(かいしゃ)で (つく)った 健康(けんこう)保険(ほけん)(しょう)を 使(つか)うことが できなくなります。

    (もと)の 会社(かいしゃ)の 人事(じんじ)(※)に 健康保険証けんこうほけんしょうを (かえ)さなければなりません。会社(かいしゃ)を ()める()に (わた)すか、()めてから 会社(かいしゃ)に (おく)りましょう。

    国民こくみん健康けんこう保険ほけんに もういちど はいる(※4)
    会社(かいしゃ)を ()めた (つぎ)()から 14()以内(いない)に、資格(しかく)喪失(そうしつ)証明(しょうめい)(しょ)を ()って、あなたが ()んでいる 場所(ばしょ)の 役所(やくしょ)(※)で 国民(こくみん)健康(けんこう)保険(ほけん)に (はい)る 申請(しんせい)を して ください。
    国民こくみん年金ねんきんに もういちど はいる(※4)
    会社(かいしゃ)を ()めた()から 14()以内(いない)に、資格(しかく)喪失(そうしつ)証明(しょうめい)(しょ)年金(ねんきん)手帳(てちょう)(※)、印鑑(いんかん)(※)を ()って、()んでいる 場所(ばしょ)の 役所(やくしょ)で 国民(こくみん)年金(ねんきん)に (はい)る 申請(しんせい)を して ください。

    ※4:②③の 国民(こくみん)健康(けんこう)保険(ほけん)と 国民(こくみん)年金(ねんきん)に もう一度(いちど) (はい)ることについて

    会社(かいしゃ)を ()めた (つぎ)()から 14()以内(いない)に (あたら)しい 仕事(しごと)が (はじ)まったときは、(うえ)の 保険(ほけん)に 自分(じぶん)で (はい)らなくていいです。
    必要(ひつよう)な 書類(しょるい)を (あたら)しい 会社(かいしゃ)の 人事(じんじ)に ()すと 会社(かいしゃ)が 申請(しんせい)を して くれます。

    【※単語たんご

  • 書類しょるい:official papers
  • 資格しかく喪失そうしつ証明書しょうめいしょ:Certificate of Disqualification (やさしい日本語 ※あれば)
  • 国民こくみん健康けんこう保険ほけん:national health insurance
  • 国民こくみん年金ねんきん:National Pension
  • 社会しゃかい保険ほけん:social insurance
  • 雇用こよう保険ほけん被保険者ひほけんしゃ離職票りしょくひょう:Letter of Resignation for Employment Insurance
  • 失業しつぎょう保険ほけん:unemployment insurance
  • 申請しんせい:request
  • 源泉げんせん徴収票ちょうしゅうひょう:Withholding Record (Certificate of Annual Income)(源泉げんせん徴収票ちょうしゅうひょう((いち)年間(ねんかん) (はたら)いて もらった お(かね)が ()いてある (かみ))
  • 年末ねんまつ調整ちょうせい:year‐end tax adjustment
  • 確定かくてい申告しんこく:filing tax returns
  • 税金ぜいきん:tax
  • 控除こうじょ:deduction
  • 給与きゅうよ明細書めいさいしょ:Salary Statement
  • 口座こうざ:account
  • 健康けんこう保険証ほけんしょう:health insurance card
  • 人事じんじ:HR department
  • 役所やくしょ:public office
  • 年金ねんきん手帳てちょう:pension handbook
  • 印鑑いんかん:stamp
  • (あたら)しい 会社(かいしゃ)に ()す 書類(しょるい)

    日本転職_採用通知書

    だいたいは、以下(いか)の 書類(しょるい)を 準備(じゅんび)すれば、(あたら)しい 会社(かいしゃ)で 社会(しゃかい)保険(ほけん)の 申請(しんせい)が できます。
    (あたら)しい 会社(かいしゃ)から ほかの 書類(しょるい)も ほしい と()われるかもしれません。()からないときは ()いてみましょう。

  • 年金(ねんきん)手帳(てちょう)の コピーcopy
  • 雇用(こよう)保険(ほけん)()保険(ほけん)(しゃ)(しょう)
  • 源泉(げんせん)徴収(ちょうしゅう)(ひょう)
  • 住民(じゅうみん)(ひょう) (※5)
  • 在留(ざいりゅう)カード(※)の コピー
  • ※5:住民(じゅうみん)(ひょう)(certificate of residence)……(いま) ()んでいる 場所(ばしょ)を 証明(しょうめい)する 書類(しょるい)()んでいる 場所(ばしょ)の 役所(やくしょ)で もらいます。1(かい) 300(えん) かかります。

    【※単語たんご

  • 在留ざいりゅうカード:resident card
  • 会社(かいしゃ)を ()めたら すぐに「在留(ざいりゅう)資格(しかく)」が なくなる?

    日本転職_就活

    残留(ざんりゅう)資格(しかく)(就労(しゅうろう)ビザ)は、会社(かいしゃ)を ()めても すぐに 使(つか)えなくなることは ありません。
    「3ヶ月(かげつ)以上(いじょう) 仕事(しごと)が なくて (あたら)しい 仕事(しごと)も なかったら、在留(ざいりゅう)資格(しかく)が なくなる」という (はなし)は よく ()きます。本当(ほんとう)でしょうか。
    入管法にゅうかんほう だい22じょうには、(つづ)けて 3ヶ月(かげつ)以上(いじょう)在留(ざいりゅう)資格(しかく)に 関係(かんけい)することを していないときは、「在留(ざいりゅう)資格(しかく)を ()()すことが できる」と ()いて あります。

    しかし、「正当(せいとう)な 理由(りゆう)が あるとき以外(いがい)」なので、3ヶ月(かげつ)以上(いじょう) 仕事(しごと)が ()つからなくても、転職(てんしょく)活動(かつどう)(※)を (つづ)けている 証明(しょうめい)が できれば、在留(ざいりゅう)資格(しかく)を ()っていることが できます。(※6)。
    ※6:転職(てんしょく)活動(かつどう)を (つづ)けている 証明(しょうめい)……(いま) 転職(てんしょく)活動(かつどう)を している(ひと)は、転職(てんしょく)に 関係(かんけい)する 書類(しょるい)(求職(きゅうしょく)申込(もうしこみ)(しょ):job application など)を ()します。
    病気(びょうき)で (あたら)しい 仕事(しごと)を (さが)すことが できないときは、診断(しんだん)(しょ)(病院(びょういん)が ()す 病気(びょうき)や ケガの 証明(しょうめい):doctor's note)を ()さなければなりません。

    【※単語たんご

  • 転職てんしょく活動かつどう:job hunting (仕事(しごと)を ()つける 活動(かつどう))
  • まとめ

    会社(かいしゃ)を ()めて (あたら)しい 会社(かいしゃ)へ ()くときの 手続(てつづ)きは 複雑(ふくざつ)そうです。

    しかし、(もと)の 会社(かいしゃ)の 保険(ほけん)を「()めて」、(あたら)しい 会社(かいしゃ)で もう一度(いちど)申請(しんせい)」するだけです。

    (あたら)しい 会社(かいしゃ)へ ()くことが ()まっている(ひと)は、(いま)の 会社(かいしゃ)に 確認(かくにん)して、この記事(きじ)で 紹介(しょうかい)している 書類(しょるい)を (わす)れず もらうように しましょう!

    この記事きじいてあることは記事きじを いたときの 情報じょうほう(information)です。あなたが この記事きじを 読んでいるときには 商品しょうひん(っている もの)や サービスserviceが わっているかもしれません。まえに もう一度いちど 確認かくにんして ください。

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